> Archivar los Know-How en las empresas, para transmitirlos a la generación siguiente

VIDEO : (Sólo en francés) extractos des los videos realizados por In Situ durante el servicio “transmisión de competencias” con un señor de la fábrica GIMA de Beauvais. Xeline Productions, 2009.

Nuestro servicio

¿Su empresa debe enfrentar el retiro de personas-claves por el aspecto técnico hidráulico, mantenimiento, industrialización, SDV, Estudios hidráulicos?

In Situ pone en marcha diferentes métodos que permiten “Capitalizar y Guardar” el Saber y la experiencia de sus colaboradores a punto de retirarse, para que la empresa perpetúe su competitividad y transmita su capital “Trabajo” a la Generación Joven.

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Concepto In Situ : Generacion Solidaria

Tiene colaboradores que van a retirarse:

- Plan provisional de despido para el retiro (gestión des las competencias)

- Asistencia para la transmisión de las competencias

Sus colaboradores futuros retirados desean seguir desarrollando sus experiencias:

- Plan de seguimiento/acompañamiento Retiro- Experiencias y Transmisiones

- Casa de los Expertos Hidráulicos

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- Auditoria y consejos por nuestros Expertos hidráulicos Señores

- Plan de acompañamiento para la  transmisión de los know-how y de las competencias por nuestros expertos Señores que permite la perennidad de la actividad.